时间:2025-03-07 14:01
一、公司不给补偿如何保全财产
若公司不给补偿,可通过诉讼保全措施保全其财产。首先,向有管辖权的法院提起诉讼,并在诉讼请求中明确要求保全公司财产。同时,提供担保,担保方式通常为现金、房产、车辆等不动产或银行保函等。法院收到申请后,会在48小时内作出裁定。若裁定保全,会立即采取措施,如查封、扣押、冻结公司的银行账户、房产、车辆等财产。但需注意,保全措施有一定的期限,一般为一年,届满前可申请续行保全。在保全过程中,公司仍可正常经营,但不得擅自处分被保全的财产。若公司提供担保且符合条件,法院可能会解除保全措施。
二、公司破产需要给员工补偿金吗
公司破产需要给员工支付经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位依照企业破产法规定进行重整,或生产经营发生严重困难等情形,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产时,员工的合法权益应得到保障,经济补偿金是对员工的一种补偿,有助于员工在失业后维持一定的生活。
三、公司破产需要赔偿老员工吗
公司破产时,需要对老员工进行相应补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
此外,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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