根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好选拔优秀适岗人才，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘工作人员22名（事业编制），有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位和招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等详见《2025年泗阳县卫健系统公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。

二、招聘条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备招聘岗位要求的年龄、专业、学历等条件；

6.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

7.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）2025年10月16日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（5）被机关事业单位辞退不满5年的；

（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的；

（7）机关事业单位工作人员2024年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2023年、2024年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

（8）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的；

（9）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（10）国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照发布招聘公告、现场报名及资格审核、考试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

（一）发布招聘公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘公告。公告发布网址：泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn/）。

（二）现场报名及资格审核

1.报名采取现场报名方式。

2.报名、资格审核与陈述申辩时间：2025年4月10日—4月16日上午 9:00—12:00，下午 14：00—17:30（节假日除外）。

3.报名地点：泗阳县卫生健康局806室(泗阳县众兴街道北京中路16号市民中心西楼)。咨询电话：0527—88765216。

4.所需材料：

（1）信息填写完整的《2025年泗阳县卫健系统公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）；

（2）有效期内二代身份证原件和1份复印件；

（3）学历证书原件和1份复印件；

（4）学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）近期二寸正面免冠彩色证件照2张；

（6）报考岗位要求提供的执业资格证书、职称证书等材料原件和1份复印件；

（7）岗位所需的工作经历证明。

泗阳县卫生健康局对报名人员资格进行现场审核，考生对资格审核结果有异议的，可当场提出陈述申辩，逾期视为无异议。报名人员资格审核通过后需按岗位情况缴纳笔试（面试）费用100元/人，完成缴费后方视为报名成功。

考生只能用有效期内的二代身份证选择本公告中的1个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。考生须诚信报考，资格审核将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。考生所填联系号码应保持正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

（三）考试

本次招聘不设开考比例，考试工作由泗阳县卫生健康局组织实施，除01—08、13、16岗位直接面试以外，其他岗位采取“笔试+面试”形式。本次招聘考试中，考生笔试、面试成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格。否则，取消其进入下一环节的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

笔试准考证领取时间：2025年4月17日—4月18日上午9:00—12:00，下午2:00—5：30，笔试时间、地点详见准考证。笔试内容为卫生基础知识，采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办辅导培训班。笔试实行全程封闭管理，考试期间考生不得提前交卷、退场。

需笔试岗位笔试工作结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，参加面试人数不足招聘计划数3倍的岗位，按实际进入人数组织面试。进入面试环节人员因各种原因出现缺额的，在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补，递补截止时间另行公布。

面试时间在“泗阳县人民政府网”另行发布。面试形式为结构化面试，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试成绩当场告知考生。

总成绩计算：有笔试的岗位，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩；直接面试的岗位，面试成绩即总成绩。

（四）体检

考试结束后，根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定），从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选，体检人员名单在“泗阳县人民政府网”公布。

体检工作由泗阳县卫生健康局统一组织，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

（五）考察

体检合格人员进入考察环节。考察工作由泗阳县卫生健康局组织实施。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（六）公示和聘用备案

考察合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“泗阳县人民政府网”公示7个工作日。对公示期间反映的问题影响聘用并查实的，取消聘用资格；对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由泗阳县卫生健康局办理相关聘用手续。试用期按国家规定执行，试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不予递补。

四、纪律与监督

本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

自2018年1月1日起，应聘人员在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、其他事项

1.服务期规定。新聘用人员在聘用单位服务期限不低于3年，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。

2.年龄计算。18周岁以上指2007年4月16日及以前出生；35周岁以下，指1989年4月10日及以后出生；年龄有特殊要求的，以《岗位简介表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

3.招聘条件中工作经历计算的截止时间为2025年4月16日。

4.考生须在报名开始之日前取得相应学历、岗位要求的执业资格、职称证书等。

5.拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

6.本公告由泗阳县卫生健康局负责解释。政策咨询电话：0527—88765216。

监督电话：0527—85235276

附件：

1.2025年泗阳县卫健系统公开招聘事业单位工作人员岗位简介表.xlsx

　2.2025年泗阳县卫健系统公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

泗阳县卫生健康局　　 

泗阳县人力资源和社会保障局

2025年3月31日